当社は川崎汽船株式会社を中核とするグループに属しておりますが、近海地域における一般貨物船による海上輸送と内航船およびフェリーによる国内海上輸送を行う事を主たる事業としています。一方川崎汽船株式会社は、自動車輸送やLNGなどのエネルギー輸送、コンテナ輸送など遠洋海上輸送を中心に当社とは異なった領域において事業を展開しています。

海上職員につきましては、「海技資格」を取得していることが応募条件となります。
詳細につきましては、弊社ホームページ内の「 採用情報（海上職・新卒採用）」をご参照ください。

学部・学科を問わず募集します。
選考は所定の試験および面接を行いますが、特に面接に重点を置き、理解力と判断力に優れたバイタリティーにあふれた人材を求めています。入社に必須の資格はありません。

入社時試験には英語も含まれますが、得点のみで合否を判断することはありません。
但し将来必要になることはありますので、入社後も積極的に英語を身に付ける意欲のある方を望みます。

通関業務を行っている部署はありませんので、資格そのものを活かす仕事はできませんが、物流業界で働くうえで知識が役立つこともあると思われます。

新入社員研修（半年後にフォロー研修有）をはじめ、乗船研修や語学研修、階層別研修など種々の教育制度があります。また、必要な各種講習会があれば積極的に参加出来るような体制を設けています。
詳しくは「教育制度・キャリアステップ」ページをご覧ください。

各人の能力、適性に合わせてジョブローテーションがあり、ゼネラリストとして成長できます。
また、人事考課制度や自己申告制度では定期的な面談とフィードバックを行い、双方向コミュニケーションの充実を図っています。
将来的に当社をリードする存在としての活躍を期待しています。

当社は、川崎汽船グループの一員として「川崎汽船グループ環境憲章」「“K”LINE環境ビジョン2050」に沿い、環境保全の向上に努めることを環境方針として掲げ、海洋汚染・大気汚染の予防、省エネエネルギーの推進、廃棄物の削減やリサイクルの推進に積極的に取り組んでいます。具体的な取り組みとして、運航する船舶への電子制御エンジン、省エネ塗料、各種省エネ機器、気象海象予測を活用した航海支援サービスを採用し、燃料消費量及びCO2排出量の削減などによる環境負荷の低減を図っております。また、次世代燃料や新たな技術の導入も検討し、環境保全の強化を目指しています。